5月7日下午，业达经发集团在集团本部党建室召开“凝聚青春力量 彰显青年担当”年轻干部座谈会，与会人员围绕“年轻干部如何成长成才”进行了开放式、畅想式、互动式交流。集团公司党委书记、董事长、总经理李建学作点评讲话，并代表集团公司向年轻干部赠送书籍，集团公司领导班子成员出席座谈，集团公司办公室、党群工作部、人力资源部等相关部门负责人参加座谈。

会议指出，年轻干部作为事业发展的生力军，承载着经发集团未来发展的希望。当前，集团公司发展已经迈入了新的战略机遇期，为年轻干部成长成才提供了广阔的舞台。年轻干部要牢记“支持发展 服务民生”的企业使命，争做“有思想、有见识、有韧劲、有实力”的“四有”干部，扎根在经发集团这个干事创业的平台，把握青年时期这段拼搏进取的最好年华，把自身成长融入到集团公司的发展大局中，展现新时代国企干部的新气象，在集团公司高质量发展中激扬青春、扬帆远航。

会议强调，只有把知识转化为见识，才能实现梦想。年轻干部要把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领，做一名“有见识”的干部。要开阔眼界、立足当前、着眼长远，要学会以人为镜，见贤思齐，照出自己的差距和不足，明确方向和目标。要能够搞清楚现状是什么样，未来要怎么发展，把自己的潜能发挥到最佳状态，干一行爱一行精一行，活在当下，做好自己。要系统把握集团公司“三年见成效、五年大发展”的既定战略目标和国有平台公司“资产规模5年500亿”的战略布局，分析发展面临的机遇和挑战，紧跟集团公司战略谋划，增强对未来发展的信心，展现青春力量和责任担当。要认清自己的位置，找准自己定位，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，既要面对困难百折不挠，也要面对平淡热情似火，争当转调发展的“实干家”，共同维护好、建设好、发展好集团公司这个干事创业的平台，切实做到政治上坚定自信、工作上爱岗敬业、作风上勇争一流。

座谈会上，业达国际人才集团、业达招商发展集团、业达热电集团、业达创业投资公司、业达融资租赁公司等各层面年轻干部代表交流了工作实践经历、成长收获和心得感悟。热电集团物资供应部经理苏洋、西部热电总经理助理孙积斌、八角湾科创发展公司副总经理王晓飞、招商发展集团副总经理王磊、集团公司投资总监潘志栋、集团公司总经理助理张丛林分别分享了个人成长成才经验。

集团公司党委书记、董事长、总经理李建学结合个人工作经历，寄语青年干部：切实增强认同感，积极融入企业文化；切实增强紧迫感，快速提升素质能力；切实增强责任感，锻造过硬工作作风。

下一步，业达经发集团将持续加强企业文化建设，坚持“以文化育人、用文化兴企”的理念，进一步完善年轻干部培养机制，优化年轻干部成长路径，激励年轻干部勇挑重担、善于作为，在干事创业中壮筋骨、经风雨、锻炼才干、成就事业，着力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部职工队伍，不断增强干部队伍凝聚力，提升企业核心竞争力，努力开创集团公司高质量发展新局面。